Gevluchte studenten, professionals en wetenschappers kunnen al meer dan 75 jaar rekenen op de steun van Stichting voor Vluchteling-Studenten UAF. Zij worden begeleid bij hun scholing en aansluiting op het Nederlandse onderwijssysteem en de arbeidsmarkt. Met persoonlijke begeleiding, financiële ondersteuning en toegang tot netwerken helpen wij hen hun kennis, talenten en ambities volop te benutten. Dat is goed voor vluchtelingen én goed voor Nederland. 

Win-win voor iedereen 

Het UAF investeert samen met deelnemers van de Postcode Loterij in mensen, in talent en daarmee in de samenleving als geheel. Door vluchtelingen de ruimte te geven hun talenten te ontplooien, leveren zij een waardevolle bijdrage aan onze samenleving. Ze versterken sectoren waar een tekort aan personeel is, zoals de zorg en techniek, en brengen nieuwe inzichten en ideeën naar organisaties en bedrijven. 
 

Het UAF-verhaal is een verhaal van hoop, veerkracht en samenwerking. Een verhaal van meedoen. Een verhaal waarin iedereen ertoe doet.

Hoe zorgt het UAF ervoor dat het talent van vluchtelingen niet verloren gaat?

Advies en begeleiding

Het UAF adviseert hoogopgeleide vluchtelingen over hun studiekeuze, ondersteunt hen bij het ontwikkelen van hun taal- en studievaardigheden, en begeleidt hen tijdens de studie en bij het vinden van een baan die aansluit bij hun competenties.

Financiële steun
Het UAF steunt vluchtelingen met giften en leningen, zodat zij een voor­bereidend schakeljaar of een studie in het hoger onderwijs kunnen volgen (mbo 3 – 4, hbo of wo). Dit geld is uitsluitend bestemd voor studiegerelateerde kosten, zoals collegegeld, taalcursussen, boeken, computers en reiskosten.

Belangen behartigen
Het UAF treedt op als belangenbehartiger van hoger opgeleide asielzoekers en vluchtelingen in Nederland. Haar doel is het beïnvloeden van het beleid van gemeenten, provincies en de landelijke overheid rondom zaken die van belang zijn voor onze doelgroep. Ook moedigt het UAF bedrijven aan om hun afstand tot deze doelgroep te verkleinen en de investeren in de kennis en vaardigheden van hun toekomstige werknemers.